Завжди користується великим попитом. У МНС назвали професії, які штучний інтелект точно не замінить

Дефіцит кадрів і реалії ринку

Сьогодні будівельна галузь відчуває серйозний дефіцит робочої сили. За даними Конфедерації будівельників України, 70% компаній відчувають дефіцит персоналу, а дефіцит кваліфікованих спеціалістів на об’єктах коливається від 40% до 70%.

Дмитро Завгородній зазначає: компанія має амбітні плани і готова давати високі зарплати, але фізично не може знайти працівників.

«Поки що жодне технологічне рішення не впорається з роботою муляра, сантехніка, монтажника, електрика тощо», – каже заступник міністра.

Статистика вакансій підтверджує ці слова: якщо раніше на одну вакансію претендувало більше 20 кандидатів, то тепер ця цифра така ж. навпіл. Роботодавці настільки зацікавлені в кадрах, що готові брати на роботу студентів ще під час навчання в університеті.

Які спеціальності дуже актуальні?

У суспільстві досі панують застарілі стереотипи, які заважають молоді обирати робітничі професії. Але коли вдома ламається сантехніка, люди готові цілий день шукати хорошого спеціаліста, зауважує Завгородній.

«Хоча особисто для нас потреба в майстрі не є критичною, ми начебто не помічаємо дефіциту в цих професіях, а дехто й досі вважає їх непрестижними», — додає авторка колонки.

У 2025 році, за його даними, найбільш затребуваними на ринку праці будуть:

• сантехніки та електрики;
• зварювальники та монтажники;
• малярів і плиточників;
• інженери-конструктори.

Попри великий попит і хороші зарплати, про це стверджують директори ПТУ складність підбору персоналу на 2025 рік, особливо за професією столяра та муляра.

У МОН наголошують: це спеціалісти стане основою для відновлення Україниі їхні навички залишатимуться актуальними незалежно від темпів цифровізації в інших галузях.