«Головне – не зрадити довіру»: CEO OMD Optimum Media Оксана Бєляєва про лідерство та значення на війні

Зміна пріоритетів: від зарплати до сенсу

За словами Бєляєвої, війна докорінно змінила пріоритети трудящих. Якщо раніше зарплата була ключовим фактором при виборі компанії, то сьогодні на перший план виходять сильне лідерство, ефективне середовище, соціальна відповідальність і спільні цінності.

«Щоб залучити й утримати талановитих людей, компанія повинна мати сильне лідерство, створити ефективне середовище, продемонструвати соціальну відповідальність і створити спільні цінності з працівниками», — зазначає керівник.

Лідерство через відкритість і довіру

Генеральний директор OMD підкреслює важливість прозорості, довіри та швидкого зворотного зв’язку в управлінні командою. Вона практикує політику «відкритого столу», що дозволяє кожному співробітнику звертатися до неї з будь-яким питанням.

«Я вчу керівників не «контролювати», а «направляти», і не боюся робити командні помилки», – ділиться Оксана Бєляєва.

Турбота про команду

Серед пріоритетів у роботі з колективом вона називає психічне здоров’я та здоровий баланс між роботою та відпочинком. Компанія реалізувала низку ініціатив: soft onboarding, peer mentoring, гнучкий графік, проведення Дня психічного здоров’я щомісяця, скорочення п’ятниць до 15:00 та продовження святкових вихідних.

“Ми хочемо перейти на чотириденний робочий тиждень. Після довгих вихідних я бачу, як підвищується працездатність і покращуються результати”, – каже Оксана.

Також в компанії є корпоративний психолог і тренінги з тренером, де співробітників вчать розслаблятися.

“Це було відкриття: багато людей не знають, як це зробити. Вигорання – це не слабкість, це симптом незбалансованої енергії. Тому я будую процеси в компанії так, щоб кожному було чим дихати”, – підкреслює генеральний директор OMD.

Відчуття під час війни

Бєляєва вважає, що в умовах війни важливо не тільки вижити, а й зберегти сенси, які допомагають приймати важкі рішення. Вона наголошує на ролі медіаагентства у формуванні етичного та змістовного медіаконтексту України.

“Ми працюємо на стику комунікацій, культури та впливу. Ми не просто транслюємо повідомлення бренду – ми формуємо медійний контекст України. І цей контекст має бути не лише професійним, а й етичним, змістовним та гуманним”, – наголошує лідер.

Нагадаємо, OMD Optimum Media Ukraine входить до складу американського холдингу Omnicom і більше 22 років розробляє та впроваджує комплексні рекламні стратегії для міжнародних і локальних брендів в Україні, таких як McDonald's, PepsiCo, Henkel, Philips, Sanofi, Sony Pictures, Nissan, Renault, Glovo, Servier, Нова Пошта, Епіцентр, АТБ, Robota.ua, OLX та інші. У 2024 році OMD Global було визнано медійною мережею року на міжнародному фестивалі Cannes Lions.

Оксана Бєляєва – генеральний директор міжнародного медіа-агентства OMD Optimum Media Ukraine, що входить до складу американського холдингу Omnicom. Оксана отримала ступінь магістра міжнародної економіки. Має 20 років досвіду менеджменту в рекламній сфері, як на стороні клієнта, так і на стороні телеканалів і агентств. Член Правління IAB Ukraine, некомерційної організації інтерактивної реклами, яка входить до глобальної мережі Interactive Advertising Bureau, представленої в 40 країнах на чотирьох континентах.