Метінвест розповів про нові вимоги ЄС до українських компаній

Зокрема, тепер наявність практик ESG (екологічної, соціальної відповідальності та корпоративного управління) є не просто перевагою, а обов’язковою умовою для роботи на ринку ЄС.

ESG – це набір підходів, які враховують вплив компанії на навколишнє середовище, соціальну відповідальність і прозоре корпоративне управління. Дотримання цих принципів сприяє зниженню ризиків, пов’язаних із захистом навколишнього середовища, безпекою працівників і дотриманням екологічних стандартів, а також якістю корпоративного управління, що впливає на стійкість і фінансову стійкість бізнесу, – каже Крістіна Руснак, менеджер з ESG і стійких фінансів Метінвесту. Вона поділилася досвідом компанії щодо впровадження практик ESG на тренінгу, проведеному Федерацією роботодавців України (FRU) та Конфедерацією датської промисловості (Danish Business Association).

Додатковим стимулом для модернізації українських компаній є регуляторні вимоги Європейського Союзу щодо нефінансової звітності, запровадження вуглецевого податку на імпорт продукції з високими викидами CO₂ (CBAM) та інші ініціативи. Крім того, міжнародні та українські банки та інвестиційні фонди все більше враховують фактори ESG при прийнятті рішень щодо фінансування, каже Руснак.

За словами Крістіни Руснак, першим кроком у впровадженні ESG є оцінка матеріальних тем: як діяльність компанії впливає на навколишнє середовище та людей, і як ці сфери, у свою чергу, впливають на бізнес. Компанія вже готується до нової звітності ЄС: після визначення основних тем вибираються індикатори для відстеження та показу прогресу в кожній сфері ESG. Наприклад, екологічний блок повідомляє про викиди вуглекислого газу та інших викидів, енергоспоживання, споживання води та інвестиції в екологічну діяльність.

«У воєнний час соціальна відповідальність набуває особливого значення: Метінвест уже виділив понад $250 млн на підтримку Збройних Сил, гуманітарні проекти та допомогу мирним жителям», — зазначила Крістіна Руснак.

Компанія щорічно публікує такі дані у звіті на своєму сайті відповідно до міжнародних стандартів GRI, SASB (звітність про екологічні, соціальні та управлінські ризики та можливості, які можуть вплинути на фінансові результати компанії) та рекомендацій TCFD (щодо розкриття кліматичних ризиків і впливу компаній на зміну клімату).

Компанія також регулярно аналізує ризики ESG і впроваджує заходи для їх зниження. Нові включають кліматичні ризики (такі як CBAM і зміна клімату), а також нестачу робочої сили через війну. У відповідь на ці виклики Метінвест посилює свою систему управління кліматичними ризиками та досліджує низьковуглецеві технології та ініціативи з декарбонізації. Компанія також розробляє програми управління людськими ресурсами, включаючи підвищення заробітної плати, розширення ініціатив підтримки співробітників і впровадження програм для ветеранів.